(HanoiTV) – Từ những vụ trộm cắp nhỏ đến những vụ việc lớn hơn, tài sản bị chiếm đoạt lên đến hàng tỷ đồng, các vụ việc trên là lời cảnh báo tới các nhà tuyển dụng, nhà quản lý của các cơ quan, cơ sở kinh doanh cần nằm vững và có thêm các kỹ năng, kiến thức khi tuyển dụng và quản lý nhân viên.

Tại Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm năm 2023 diễn ra ngày 24/6, 36 doanh nghiệp tham gia và tuyển dụng được 1.430 lao động với 4 mức lương, trong đó, cao nhất lên tới trên 15 triệu đồng/tháng.

Tết Nguyên đán cận kề cũng là thời điểm nhu cầu tuyển dụng việc làm bán thời gian rất lớn, đặc biệt là các lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, du lịch, kinh doanh ẩm thực, mua sắm, logistic, giao hàng… Đây cũng là cơ hội để người lao động có dịp kiếm thêm thu nhập vào dịp cuối năm.

Quý cuối năm 2022, nhu cầu tuyển người mới của nhiều ngành như dệt may, xây dựng, tiếp thị, bán hàng giảm hơn 50%.

Trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm, nhất là cho nhóm lao động thời vụ.

Tình trạng thiếu lao động sau mỗi kỳ nghỉ Tết từ lâu đã luôn là vấn đề đau đầu mà không ít doanh nghiệp phải đối mặt. Mấy ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội đã đồng loạt thông báo tuyển một lượng lớn lao động do nhận được đơn hàng trở lại. Tuy nhiên, việc tuyển dụng không mấy dễ dàng kể cả khi doanh nghiệp đã đưa ra mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Bước vào mùa cao điểm sản xuất, bài toán nhân sự đã khiến nhiều công ty 'đau đầu'. Để tuyển đủ lao động, nhiều công ty đã mở kênh livestream tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội. Hình thức này đang tạo ra những hiệu ứng tích cực, giúp cả doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm thời gian, chi phí tiền bạc.

Tính đến thời điểm này, phần lớn người dân đã trở lại công việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Thế nhưng, các nhà hàng, quán ăn, khách sạn lại đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên làm việc. Câu chuyện thiếu lao động phổ thông, đặc biệt là thiếu lao động trong ngành hàng dịch vụ sau Tết lại là một thực tế diễn ra từ nhiều năm nay.

Thị trường việc làm tại Hà Nội có những chuyển động tích cực trong quý I/2023, khi ước tính tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới hơn 100.000 vị trí việc làm.

Nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và các nhà tuyển dụng vào những tháng cuối năm cũng như nhu cầu việc làm thêm của người lao động và sinh viên, ở thời điểm những tháng cuối năm này, ngoài các phiên giao dịch việc làm lưu động được tổ chức thường xuyên tại các địa phương, Trung tâm dịch vụ việc làm cũng đã tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm bán thời gian.

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn nỗ lực ký được các đơn hàng mới và bắt đầu tăng tốc tuyển dụng lao động trở lại.

(HanoiTV) - Các lao động nước ngoài đủ tiêu chuẩn để bù đắp cho một đợt nghỉ hưu lớn. Đây thực chất là phương án được chính phủ Đức lựa chọn nhằm đối phó với tình trạng già hóa dân số và ảnh hưởng trực tiếp đến nền kinh tế của nước này.

(HanoiTV) - Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị người lao động cảnh giác với các thông tin, lừa đảo quảng cáo, mời chào người lao động nộp tiền tham gia các khóa học nghề và thi tuyển để đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7.

(HanoiTV) – Chiều 22/7, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành quyết định số 3642/QĐ-UBND về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người chủ sử dụng lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19.

Dự báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô tiếp tục gia tăng những tháng cuối năm, ước cần từ 35.000 - 45.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng vẫn tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ; công nghiệp - xây dựng.

(HanoiTV) - Tỉnh Bắc Ninh yêu cầu doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tạm dừng sử dụng lao động đến từ tỉnh Bắc Giang, áp dụng từ 0h ngày 17/5.

59 đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 4.235 chỉ tiêu dành cho lao động, thực tập sinh từng làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa thông báo tiếp tục tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc đối với 8 huyện, thị xã, thành phố của 4 tỉnh, do vẫn không giảm được tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước.

(HanoiTV) - Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Chu Ngọc Anh đã ký Quyết định số 3642/QĐ-UBND ngày 21-7-2021 về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố Hà Nội

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội HN, tỷ lệ giải quyết việc làm toàn thành phố qua các năm đều vượt kế hoạch. Năm 2020, thành phố giải quyết việc làm cho 180.578 lao động, đạt 116% kế hoạch; năm 2022 giải quyết việc làm cho 203.027 người (đạt 127% kế hoạch), tăng 15% so với cùng kỳ năm 2021.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố cho biết, từ năm 2020 đến nay, tỷ lệ giải quyết việc làm toàn thành phố qua các năm đều vượt kế hoạch.

Theo Văn phòng Quốc gia về giảm nghèo, năm 2022, chính sách tín dụng ưu đãi, tổng dư nợ đạt trên 283 nghìn tỷ đồng với hơn 6,5 triệu hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng chính sách khác còn dư nợ.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc chấm dứt hợp đồng do ý chí của một bên, đó có thể là người lao động hoặc người sử dụng lao động. Để tránh việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vô cớ, pháp luật có quy định về lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Mời quý vị cùng theo dõi chương trình "Sống và làm việc theo pháp luật" hôm nay để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

(HanoiTV) - Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội vừa thông báo tạm dừng tuyển chọn lao động đi Hàn Quốc với 8 huyện của 4 tỉnh gồm Hà Tĩnh, Hải Dương, Nghệ An, Thanh Hóa.

(HanoiTV) - Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội vừa thông báo tạm dừng tuyển chọn lao động đi Hàn Quốc với 8 huyện của 4 tỉnh gồm Hà Tĩnh, Hải Dương, Nghệ An, Thanh Hóa.

(HanoiTV) - Bộ Văn hóa Thể thao và du lịch vừa trình đề nghị Thủ tướng Chính phủ xét trình Chủ tịch nước trong việc trao tặng thưởng Huân chương Lao động cho tập thể và cá nhân của đội tuyển nữ Việt Nam.

Tai nạn lao động luôn rình rập và nạn nhân phần đông là những người lao động tự do. Nguyên nhân chính của các vụ TNLĐ là sự chủ quan của người sử dụng lao động, cộng với ý thức chấp hành ATLĐ của người lao động còn kém. Do đó, việc tăng cường công tác kiểm tra về ATLĐ là cần thiết và thường xuyên.

(HanoiTV) - Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đối với người sử dụng lao động có sự điều chỉnh từ 1/10/2022.

(HanoiTV) - Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đối với người sử dụng lao động có sự điều chỉnh từ 1/10/2022.

(HanoiTV) - Theo kế hoạch, những ứng viên làm phi hành gia sẽ nộp đơn vào tháng 3 tới.

(HanoiTV) - Để hỗ trợ khẩn cấp, cập nhật thông tin tình hình dịch bệnh Covid-19, người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) có thể cài đặt ứng dụng COLAB SOS của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trên CH Play hoặc App Store từ điện thoại cá nhân.

Thời gian qua, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp sản xuất khó khăn dẫn đến tình trạng nợ lương, nợ tiền BHXH gia tăng. Điều này đã khiến rất nhiều người lao động lâm cảnh lao đao, bị 'treo' quyền lợi.

Ngày hôm nay 21/1 (tức 30 Tết), nhiều công nhân của các đơn vị, doanh nghiệp đã về quê đoàn tụ gia đình để đón giao thừa, chào đón năm mới. Thế nhưng với một số người lao động phổ thông tại chợ Long Biên, họ vẫn đang lao động tích cực cho những chuyến hàng cuối cùng, để mong có một cái Tết đủ đầy.

(HanoiTV) – Phiên bản nâng cấp ứng dụng kết nối việc làm giupviec.vn hỗ trợ người giúp việc gia đình tiếp cận với các dịch vụ tài chính toàn diện đã chính thức được ra mắt vào sáng nay (01/12).

(HanoiTV) -

Sáng 25/3, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Hoàn Kiếm năm 2023 đã được tổ chức tại Trường THCS Trưng Vương. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Phòng Lao động thương binh và xã hội quận Hoàn Kiếm tổ chức.

Việc các trường đại học đã liên kết công nhận và sử dụng kết quả giữa các kỳ thi với nhau giúp thí sinh có thêm lựa chọn và gia tăng cơ hội vào đại học.

(HanoiTV) -

Một doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam muốn sử dụng lao động nước ngoài cần phải lưu ý những điều kiện gì ? Và còn vấn đề gì đang được đặt ra trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam? Luật sư của chương trình sẽ giải đáp để quý vị hiểu rõ hơn đề này.

Các chuyên gia Viện Kinh tế - Viện Hàn lâm Khoa học Nga vừa cho biết, nước này đang thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, khả năng tình trạng này vẫn tiếp diễn trong năm 2024.

Hợp đồng lao động chính là văn bản pháp luật thể hiện quan hệ lao động giữa người lao động và người chủ sử dụng lao động, là sự giao kết giữa người lao động và chủ sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Khi có tranh chấp lao động xảy ra, một trong những căn cứ pháp lý quan trọng chính là hợp đồng lao động. Vậy một hợp đồng như thế nào để có thể đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho chủ sử dụng lao động và người lao động?

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa (Hà Nội) tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp. Qua đó tri ân, cảm ơn người lao động đã nỗ lực, phấn đấu trong lao động sản xuất, góp phần cùng người sử dụng lao động vượt qua khó khăn.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê, so với quý trước, số lao động nghỉ, giãn việc giảm nhưng số lao động mất việc tăng lên. Tình trạng doanh nghiệp thiếu đơn hàng từ quý IV/2022 đã tiếp diễn sang quý I/2023, dẫn đến hàng trăm ngàn lao động bị giảm giờ làm, mất việc trên cả nước.

Ngay từ những ngày đầu năm, không khí lao động, sản xuất đã diễn ra sôi nổi tại nhiều đơn vị. Song với cán bộ, nhân viên ở Viện Dưỡng lão thì cho dù là lễ, Tết hay ngày thường, ngày nào họ cũng tất bật với công việc chăm sóc sức khỏe cho các cụ đang an dưỡng và điều trị tại đây.

(HanoiTV) - Sau một năm nỗ lực cố gắng, người lao động thường mong chờ khoản tiền thưởng lớn nhất trong năm, đó là thưởng tết. Với các doanh nghiệp thì đây cũng là dịp để tri ân người lao động, khuyến khích họ tiếp tục gắn bó và đóng góp nhiều hơn cho những năm sau.

Năm 2023, nhiều chính sách trong lĩnh vực BHXH, BHYT đã được sửa đổi, bổ sung và kiến nghị, đề xuất để có thể mang lại nhiều hơn các lợi ích chính đáng cho người tham gia và thụ hưởng. Những chính sách thay đổi đã tác động không nhỏ tới việc hưởng quyền lợi của người lao động.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Ba, ngày 18/12/2018, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, trao đổi, bàn luận về chủ đề: “Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể ". Chương trình có sự tham gia của hai vị khách mời là: Bà Dương Tuyết Mùi, Thư ký Hội đồng Trọng tài lao động TP. Hà Nội và bà Vũ Thị Hương, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Tư vấn Pháp luật - LĐLĐ TP. Hà Nội.

Theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, dự kiến, kế hoạch tuyển dụng 452 biên chế giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở sẽ được triển khai trong tháng 11 tới.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Năm, ngày 12/9/2019, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, sẽ trao đổi, bàn luận về chủ đề: “An toàn lao động trong lĩnh vực lao động phi chính thức”. Chương trình có sự tham gia của các vị khách mời: Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội; Ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban Chính sách pháp luật - LĐLĐ thành phố Hà Nội.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Ba, ngày 30/7/2019, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, sẽ trao đổi, bàn luận về chủ đề: “Vấn đề cho thuê lại lao động trong Bộ luật Lao động”. Chương trình có sự tham gia của các vị khách mời: Ông Nguyễn Xuân Trường, Phó cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương - Bộ LĐ-TB&XH; bà Nguyễn Thị Oanh, Phó trưởng phòng Lao động - Tiền lương và BHXH - Sở LĐ-TB&XH Hà Nội.